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답변 내역

강제인사이동 직장내 괴롭힘에 해당할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 성립되기 위해서 필요한 요건을 갖추었는지가 중요하며, 그 인사이동이 괴롭힘으로 증명될 수 있을지 생각해 보셔야 합니다.통상적으로 쉽지 않겠습니다.그렇다면 이러한 인사이동이 부당전보에 해당하느냐로 생각해 볼 수 있지겠습니다만, 이 또한 사용자의 재량이 넓게 인정된다는 점참고만 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.01
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2024년 최저 임금이 안될경우는 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.23년 대비 24년도의 최저임금 수준에 미달하는 급여를 지급하는 것은 결국 임금체불입니다.차후 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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알바생이 손해를끼치고 갑자기 일을 관두었습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사업주로서 많은 고충을 견뎌내시고 있으신 것으로 판단됩니다.다만, 손해배상 청구는 가능하나 근기법 제43조에 따라 손해액을 임금에서 일방적으로 공제하면 전액지급원칙 위반이 됩니다.근로자가 순순히 손해를 인정하고 회사가 요구하는 배상금액을 배상하도록 하고, 합의서를 작성하는 것이 가장 안전하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.01
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알바생 법정공휴일 유급휴가 100프로 지급여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 유급휴일에는 소정근로시간을 근무하지 않더라도 유급처리 되어야 합니다.따라서 질문의 내용이 맞겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.01
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2022년1월3일부터2022년12월16일까지 동성계전이란회사에서 4대보험이들어갔습니다 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의내용만으로는 정확한 사정을 알 수 없지만, 1. 2022년1월3일부터2022년12월16일까지 - 퇴직금 발생하지 않습니다.2. 2023년 3월 4월 6월~11월 - 퇴직금 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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산재중인데 퇴직금 받을 수 있을까요? 남은 연차도 돈으로 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 네 퇴직시, 퇴직금과 연차를 수당으로 지급받을 수 있습니다.2. 미사용 연차에 대해서는 수당으로 받을 수 있습니다. 산재로 휴업한 기간은 출근으로 간주합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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중노위이후 행정소송 제척기간 산정..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.재심판정서를 송달 받은날로부터 15일 이내에 행정소송을 제기할 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.01
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근로기준법에서 근로시간, 휴게시간, 휴일 등에 관한 주요 규정은 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법에 따라근로시간 - 근기법 제50조휴게시간 - 근기법 제54조휴일 - 근기법 제55조에 규정되어 있습니다. 참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.01
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임금타결이후 퇴사자인데 소급분을 받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.단순히 지급일에 대한 문제라기 보다는협약 체결 당시 협약 내용에, 언제까지 재직하는 근로자를 대상으로 소급지급한다는 문구가 있느냐에 따라결정될 것이라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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서무부서에서 일하는 공무원입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1원단위까지 세세하게 살펴보는 것이 사실상 어렵기 때문에임금을 적게 줄 위험을 감수하기 보다는 원단위 올림처리하여 지급하는 것이 제일 안전하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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