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답변 내역

수습기간 3개월이 끝났습니다만 사측에서 근로계약서 재작성을 하지 않습니다. 어떻게 해야 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선, 수습기간이 종료된 이후에 대한 근로계약 내용이 계약서에 존재하지 않는 상황이라면,새로운 근로계약서를 요구하더라도 문제 없겠습니다.다만, 현재 수습이 끝나고 회사를 다니고 있는 바, 기간의 정함이 없는 근로자로 되었음은 변하지 않을 것 입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.01
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안녕하세요 급여 및 퇴사 관련 문의드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선 급여는 정상적으로 지급 받을 수 있고,퇴사 14일 이내에 금품청산이 이루어져야 합니다.다만, 퇴사의 의사표시를 하였더라도 사직서 수리가 되지 않는 경우라면, 사직의 효력이 발생하기까지 2달여가 걸릴 수 있다는 의미로 보입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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산재신청하려는데 어떻게하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정확한 질문자님의 사정을 알 수 없어 답변을 드리기 어려운 부분이 있으나,산재신청은 근로자의 권리로서, 회사에서 대신 신청해 주는 것이 아니거니와회사의 허락을 득하여 신청하는 것도 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.01
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회사에서 노사 간의 임단협이 몇년 째 교착상태인데요. 임금협상 안해도 문제 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임단협은 문자 그대로 임금에 대하여 회사와 노조가 협상하는 것 입니다.이러한 협상이 이루어지지 못하는 상황이라 하여 법적으로 강제하는 방안은 존재하지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.01
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연차수당 계산시 만근수당 포함여부?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 파악이 어려우나,통상적인 만근수당의 경우 통상임금에 해당하지 않는 바, 연차수당에 포함되지 않을 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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월급 실수령이 240만원이라고 하면 세금떼기전은 얼마정도라고 생각하면되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.추가적인 정확한 사실관계를 알 수 없어, 답변을 드리기 어렵습니다.질문자께서 알고 계시는 사항 등을 토대로 인터넷에 존재하는 월급계산기를 사용해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.01
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퇴사전 연차 모두 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자의 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다.다만, 퇴사 전 인수인계 등 업무 상황에 따라 불가피한 경우에는 질문자께서도 어느정도 양보하신 뒤, 미사용연차 수당으로 보상받는 것도 방법이 될 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.01
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원래 공장은 휴게시간이 없나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.업무 중간 휴게시간을 부여하지 않는 것으로 보입니다.우선, 4시간 근로 시 중간에 30분의 휴게시간을 부여하여야 하는 것이지 2시간마다 휴게시간을 부여할 의무는 없는 점 말씀드리며휴게시간 자체가 아예 존재하지 않는다면 관할 노동청에 진정을 제기하실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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실업급여 신청시 이직확인서 발급날짜는?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여를 수급하기 위한 이직확인서는 유효기간이 존재하지 않습니다.따라서 이전 회사와의 합산이 필요한 경우 미리 받아두셔도 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.01
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3개월 뒤에 퇴직을 하겠다고 퇴사 신청서를 냈습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자가 사용하지 않으려는 휴가를 소진케 하는 것은 타당하지 않고,이에 응하여 휴가를 소진할 이유는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.01
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