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답변 내역

연차에대해서 궁금합니다 어떻게해야하니요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차를 사용하고 퇴사할 수 있으면 사용하고 퇴사하시면 되고,사용하지 못하고 퇴사하여야 한다면 미사용 연차 수당을 받으면 되는 문제로 보입니다.전자나 후자나 큰 차이가 존재하지는 않습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.21
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회사에서 일방적으로 권고사직을 요청합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.권고사직은 기한에 대한 제한이 없습니다.사직에 대한 권고이기 때문입니다.현재 회사를 얼마나 근무하였는지 알 수 없어 답변이 어렵습니다
고용·노동 / 구조조정
23.12.21
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취업 확정 후 질문사항 연락을 해도될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.법률적인 불이익을 줄 일은 없어 보입니다만,질문이 무엇인지 알 수 없는 상황에서 이렇다할 답변을 드리기는 어렵겠습니다
고용·노동 / 근로계약
23.12.21
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9시간 근무시 법정 휴식시간이 정해져있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법에서는 4시간 근무마다 근무시간 사이에 30분의 휴게를 보장하도록 되어있습니다.8시간이상인 9시간 근무라면 1시간의 휴게시간이 보장 되어야 할 것입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.21
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단기 알바생도 근로계약서를 써야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1일 단기 아르바이트라 하더라도 근로계약서는 작성하는 것이 타당합니다.신고 하실 수도 있고 근로계약서 미작성 및 미교부 시 과태료가 부과 될 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.21
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알바생 해고에 관해 여쭤봅니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 5인 미만 사업장이라도 해고예고수당은 적용되지만, 3개월 미만 근로자이기에 제외됩니다.2. 5인 미만 사업장이기 때문에, 해고는 자유로이 하실 수 있겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.21
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퇴사시 1달인수인계 안하연 손해배상해야하는지 1년2개월 년차받을수 있는지궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차 발생하는 사업장이 맞고, 영업양도를 한 것이라면, 남은 미사용연차수당은 현재 사업주에게 청구할 수 있습니다.1달 전 인수인계를 하지 않았다고 하여 손해 배상이 무조건 인정되는 것은 아니며, 실제 손해가 입증되어야 합니다.실무상 쉽지 않다는 점 참고 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.21
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근로계약서 쓰지 않고 4시간을 일했는데 임금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4시간 인수인계 교육만을 받다가 퇴사하신 상황으로 보입니다.실질적으로 근로를 제공한 것은 아니라 하더라도, 향후 근로제공을 위한 교육이라면 근로제공과 동일하게 보아야합니다.사업주에게 4시간 분에 대한 임금을 요구하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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법인 회사 5인이하 일때 월차, 휴가, 기본급에 대한 질문.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 회사의 형태가 결정하는 것은 아닙니다. 2. 네 가산수당이 지급되지 않습니다.3. 단순히 기본급만 보아서는 안됩니다. 식대 등 비과세 수당도 함께 보아야 할 수가 있습니다.4. 정확한 사실관계를 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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연차와 임금체불 그리고 실업급여로 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 남은 연차를 모두 사용하고 나가시는 것은 가능합니다.2. 지급일자를 확정하는 것 즉, 금품청산에 대한 합의를 하고 나가는 것은 좋습니다. 다만, 실제 지급이 될지는 별개이겠습니다.3. 1년에 2달 이상 체불인 경우 자발 퇴사라도 실업급여 수급 가능합니다. 즉 가능하시겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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