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콘크리트기능사 자격증 수당지급여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사 내부 규정에 일정 자격을 갖췄을 경우 수당을 지급하기로 되어있다면수당은 지급되어야만 합니다.규정에 따른 자격 갖추고 해당 직책에 선임 되어 일을 하는것인지 확인하여 문의 해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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직장에서 야근수당을 안쳐준게 많은데 이것은 노무쪽 관련얘기일까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.야간수당은 밤 10시부터 새벽06시 사이에 근로를 제공하는 경우 1.5배로 받을 수 있는 것입니다.야간에 근로를 제공하였더라도 5인 미만 사업장이라면 야간수당을 지급하지 않는것이 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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연차가 10개 남았는데 다른직원에게 이괄 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.본인의 연차를 다른 사람에게 넘겨줄 수는 없습니다.본인의 권리인 연차휴가는 팔거나 양도할수 있는 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.12
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해고예고통지서를 받았는데 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해고예고 고지 시 30일 이전을 지켰다면, 문제 없는 해고예고가 됩니다.마지막 근무일로 판단이 아니라, 퇴사일 기준으로 보아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.12
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알바였는데 상용직으로 일했는데ㅜ부당해고 신고가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 부당해고는 어렵습니다.다만 3개월 이상 근로하신 경우 이므로 30일 이전 해고 예고를 하지 않았으므로 해고예고 수당은 받을 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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수습 기간에도 최저임금 무조건 줘야 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.단순 노무직종에 해당하는 경우가 아니라면,1년 이상 근로계약기간을 정하고 수습시 최저임금의 90프로 지급하는것은 가능합니다이러한 경우가 아니라면 최저임금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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연장근로나 휴일수당은 모든 근로자에게 똑같이 해당되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연장 야간근로 수당과 같은 가산수당은고용형태의 문제가 아니라모든 근로자에게 해당됩니다.다만, 5인 미만 사업장의 근로자의 경우 가산수당을 지급하지 않아도 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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3개월 계약직 계약만료 해고예고 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약 만료는 해고와 다릅니다.근로계약이 만료되면 근로관계는 자동 종료 되는 것으로서 해고가 아니기에 해고예고 수당은 지급할 이유가 없습니다.참고부탁드립니다
고용·노동 / 근로계약
23.12.12
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학력위조로 취직한지 오래되었습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.취직한 곳이 국가기관이나 공공기관인지 모르겠습니다만,최초 허위학력 기재로 취업한 경우, 추후 검정고시로 고졸 학력을 취득하더라도, 학력 허위기재라는 사실은 변하지 않습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.12
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상여금이 6월에나온다고했을때 5월
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상여금 지급에 대한 회사 규정에 따라야 할 것으로 보입니다.규정 상 일할 지급 즉, 퇴직 시 근무기간에 비례하여 지급한다고 한다면 지급예정일 이전에 퇴직하더라도 받을 수 있겠으나그렇지 않고 재직시 지급이라면 상여금을 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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