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근로계약서는 5인이하 사업장에도 쓰도록 되어있나요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서 작성은 5인 이상 사업장 인 것과는 별개로 모든 사업장이 근로계약을 체결할 경우 근로계약서를 의무적으로 작성하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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5인이하 사업장에서는 퇴직금을 어떻게 계산을 하나요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금의 경우, 5인 이하 사업장이든 아니든 관계없이 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상 근로를 제공하는 경우 발생하는 것으로 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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편의점 아르바이트 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금의 경우 1주 15시간 이상의 소정근로시간을 근무한 근로자의 경우 발생하는 것으로서,질문자의 경우 1주 20시간을 근로한 근로자로 보이기 때문에 1년 이상 근로한 것이라면 퇴직금은 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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프리랜서/위촉직 퇴직금 정산은 어떤 기준으로 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.우선 프리랜서라 하더라도 실질적으로 근로자로 인정될 수 있는지 즉, 근로자성 판단이 선행되어야 하겠습니다.근로자로 판단되는 경우라면, 퇴직금 판단 기준대로 퇴직금을 수령하실 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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해고를 했는데 근로자가 나와서 일을 하면 임금 지불을 해야하나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사업주가 행한 해고가 정당한지에 따라 달라질 수 있습니다.해고가 부당한경우라면 근로관계가 종료되지 않았다고 판단될 수 있기 때문입니다
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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육아휴직 거절하면 어떡하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.육아휴직은 입사 6개월 미만의 경우 거절할 수 있습니다그러나 그 이후의 경우 육아휴직을 거절하는경우 법위반입니다.정당한 육아휴직을 거절하는 경우 노동부에 신고할 수 있으며 사실로 확인되는 경우 사업주는 처벌받을 수 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.06
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고용노동부에 신고하는 절차가 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.관할 노동청에 임금체불로 신고하시면 됩니다.필요 서류의 경우 노동부 홈페이지에서 참고해 보시면 됩니다
고용·노동 / 산업재해
23.12.06
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하루 일한 뒤 퇴사, 일급 지급문의 관련...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로에 대한 대가는 받을 수 있습니다.하루를 일했다 하더라도 마찬가지입니다.퇴사에 따른 손해 배상은 실제 손해를 사용자가 입증해야 하는데 쉽지 않으리라 판단됩니다
고용·노동 / 임금·급여
23.12.06
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징계 처분 후 이의신청을 한다면 징계의 효력은 언제부터인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 회사 내규들을 보면, 재심신청으로 인해 초심의 효력이 정지되지 않는다 라는 문구들이 많이 포함됩니다.당사의 규정이 어떻게 되어 있는지도 확인이 필요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.06
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수습기간 중 퇴사 압박..해도 너무하네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.수습기간이라고하여 해고가 무조건 가능한 것은 아닙니다.정확한 사정은 글에서 알 수 없으나,해고에는 정당한 사유가 필요한데, 단순히 회사가 어렵다는 사유만으로 해고하기엔 부당해고가 될 수 있습니다.가까운 노무사와 상담을 해 보는 것도 추천드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.06
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