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주 5일 오전 10시부터 오후 9시근무시 월급?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 휴게시간은 당연히 무급이므로 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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연차 수당 환산방법은 어떻게 하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상임금을 기준으로 계산하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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실업급여 수급기간이 남았는데 권고사직을 당했을때 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,애초에 자진 퇴사 시 실업급여 수급 사유에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.30
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회사 휴일 근로수당이 5인이상 회사일경우 어떻게 계산 되는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제인 경우 1.5배라고 생각하면 ㄴ됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
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회사에서 다쳐 공산처리 진행후 실비보험 가능한지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실비 보험 처리는 당연히 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.30
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연차수당이 계약시 포함되어있어 미사용 연차수당은 줄 필요 없다는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당이 월급에 포함되어 지급된 경우미사용 연차에 대한 수당이 지급된 것이므로해당 부분에 한하여 지급할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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기본급을 낮추고 수당으로 임금을 받는 게 반드시 불리한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정 ot를 포함하는 방식으로 기본급이 낮아지는 경우,통상임금이 낮아지는 것은 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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11개월 근무하고 1달 개인사정으로 쉬다가 다음달 다시 같은 근무지에서 근무하게 된 경우 계속근로가 인정되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1달의 개인사정 근태를 어떻게 처리했느냐에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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4대보험 이중가입 시 본업 회사에서 알수도 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 그러한 사정을 알 수 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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알바 시급일부에 주휴수당을 넣어서 지급해두되나여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 기본 계약상 시급이 10500원이라고 주장하여 다퉈보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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