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근로 계약서를 쓰지 않고 일을 하면 법적인 효력이 없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고는 상시 5인 이상 사업장이라면 부당해고로 다툴 수 있고실질을 보아야 하기 때문에 계약서가 존재하지 않는다 하여 근로자가 아니게 되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
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스케줄이 자주 바뀌는 알바들 주휴수당은 어떻게지급하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관계 없이, 1주간 근로가 지속되었다면 가능합니다.소정근로시간을 기준으로 판단해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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회사에서 사무직으로 일을 하고 있는데, 재고 물품을 옮기다가 발을 찧어 한의원을 다니게 되었는데 한의원 비용을 청구할 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴업 3일 이상의 부상이 아니라면 회사에서 치료비를 처리하여야 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.28
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입사 후 업장 폐업으로 인한 퇴직금 처리
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,폐업 처리 이후에 새로이 입사하는 과정을 거친 것이라면 연속되지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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6개월째 체불 실업급여받을 조건인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,30% 넘게 체불한 상태가 최근 1년 내 2개월 이상이면 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.28
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직원무단결근시 줄 수 있는 제재는 뭐가 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단결근에 따라 무급처리할 수 있고,징계 처리도 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
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근로계약서 내용대로면 알바비 깍고 줄수도있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 계약 내용은 유효하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.28
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임금체불로 노동청에 신고 했는데도 돈 못 받고 있어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의만으로는 어떤 상황인지 알기가 어렵습니다.감독관에게 제대로 질의 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.28
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특별한 이유 없이 일주일 내내 일 시키는 것은 어떤 법적 처벌을 받는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴일을 부여하지 않았던 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.28
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근로계약서 미작성 트레이너 퇴사불가능
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,트레이너의 실질이 근로자인지, 개인사업자인지 알 수 없습니다.전자라면 임금체불 진정으로 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.28
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