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만 57세 위로금 3억 받고 회사 그만 두는게 나을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적인 것이 아닌 개인의 선택에 관한 문제이므로 개인이 선택할 문제겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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1년 계약직으로 일하고 그만두는데 실업급여 탈 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 계약연장을 원하나 근로자가 퇴직하은 것이므로 실업급여는 어렵겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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근로계약서 서명 후, 계약 내용을 변경하고 싶을 때, 어떤 절차를 거쳐야 하는지에 대해 설명해 주실 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별도로 요구되는 절차는 없고 새로운 근로계약서를 작성하고 서명하시면 되겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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육아휴직자 복귀 시 연차 개수 관련 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직 기간은 출근한 것으로 간주되므로 연차는 그대로 발생했겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.27
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계열사 전적 관련으로 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 동의 없이 일방적으로 이동시키기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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TBS 대표가 전직원 해고 계획 결재하고, 사임했는데, 이거 무효아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고는 일방적 의사결정으로서 해고의 의사표시가 있었으므로 가능합니다.다만 해당 해고가 정당한지는 별개겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.27
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연봉을 5천으로 얘기를 했는데, 연봉 4천에 연말 회사 성과에 따라서 천을 더 주겠다 라고 하는데 이것도 연봉 5천만원 인건가요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,성과의 달성 여부에 따라 임금이 확정되지 않는다면 고정적인 임금으로 보기 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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회사에서 직원들에게 청소를 하라고 하는데 업무시간 다 끝나구요. 이거 법적 조치 할 수 없는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간 이후에 업무를 지시한 경우이므로 초과 근로에 대한 임금을 요구하면 되겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.27
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회사가 퇴직금 DB였다가 DC로 운영중에 있는데요. 저는 DB로 전환하고싶은데 전환이 가능한지 궁금합니다!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,DC에서 DB로 전환은 불가능 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.27
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임시공휴일 대체 휴가 사용 가능한 범위가 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사전에 적법한 휴일대체를 하는 경우, 1일이 되겠고보상휴가제의 경우 1.5일로 부여하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.27
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