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근로 계약서를 작성하면 근로자 역시 그 계약서 대로 근무를 해줘야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그런 점은 없겠습니다 사직하셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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산업재해라고 의심이 되면 어떤 절차를 밟아야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,의사의 소견서를 바탕으로 관할 근로복지 공단에 산재 신청을 하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.22
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계약직(5개월) 수습기간 중 퇴사 급여 반환
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,반환의무는 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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근로계약서 상담/ 빠른 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직서 작성하여 송부하여도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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근로계약서 작성후 1시간뒤 당일해고 당했어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장인지가 가장 중요합니다.부당해고 구제신청 가부가 달려있기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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입사한지1년이 안되고 퇴사하면 퇴직금을 받을수없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인턴기간이라도 계속근로기간에 포함된다면 가능합니다1년이 넘지 않으면 퇴직금은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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특수형태근로직은 무엇무엇이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법상 근로자성이 인정되기 어려운 애매한 근로자를 의미합니다
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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연차사용을 거부하고 퇴사일 변경을 권하는데 이거 부당해고로 볼수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있고,해고는 근로관계 종료한다는 사업주의 일방적 의사표시가 해고입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.21
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제가 회사에서 질병휴직을 하면 해외에 가면 안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질병휴직은 질병 치료를 위해 회사에서 배려하는 제도이겠으므로해외여행에 이용하는 것은 타당하진 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.21
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5인미만 사업장 수습기간 해고 가능한지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1달차 이므로 해고 예고할 필요가 없고,5인 미만 사업장이므로 해고가 자유롭습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.21
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