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5인미만 회사 직장내폭언 신고 질문이요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아쉽지만 5인 미만 사업장에는 적용되진 않습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.04
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주휴수당, 월 60시간? 주 15시간? 이 부분에 대해 알고 싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당은 발생하고개근했다면 1달 60시간 미만일리 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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일한 수량만큼 월2주급을 받는 일용직근로자 입니다 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 체결하여 근로를 제공한 근로자라면근로기준법상 권리를 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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프리랜서도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서는 사업소득자로 근로자가 아니므로 퇴직금이 발생하지 않습니다.계약직은 근로자이므로 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
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중소기업 계약직으로 일하면 휴가는 며칠 받을 수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서는 말 그대로 사업소득자로서 근로자가 아니므로 연차가 발생하지 않고,계약직은 근로자로서 근기법에 따른 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
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초단시간근로자 연장근로수당 궁금합니다?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장인 경우가산수당이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
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계약종료가 추석연휴일때 어떻하죠?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,9.14일이 마지막 근로면 퇴직일은 9.15므로 퇴직금 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
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추석연휴낀 퇴사통보 가능할까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급하게 통보하는 경우 퇴직 수리가 되지 않음으로써 무단 결근 처리 될 수있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
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계약기간 만료전에 사직하면 실업급여 받지 못하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약에 따른 최초 취득신고 여부에 따라 달라질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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산재관련 여쭙습니다.저는 업무상질병 산재 근로자입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상근로계수 적용 여부는 한달에 실근로일이 일정 일수 이상인 경우 제외신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.03
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