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1년 채우고 퇴사하려는데 추석이포함
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 근로일 다음날이 퇴직일로 처리될 확률이 높겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.30
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결근 후 문자로 해고통보 - 해고예고수당
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고를 입증한다면 해고예고수당을 받을 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.30
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퇴사후 퇴직금 요청 몇년 이내로 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금채권의 경우 3년이 소멸시효를 가집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
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만근 시 월차부여 방식 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 1달 개근할 때마다 1개의 연차가발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.30
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근로계약서에 따른 퇴직금 정산 방법알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4주 평균하여 1주 15시간 미만인 경우 퇴직금 산정 기간에서 제외되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
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사직서 말고 합의서 제출해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직에 대해 합의하였다면 사직서 제출하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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실업급여 조건이 만족되는지 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이고자발적 퇴직이 아니라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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주휴수당 월~월 연차사용해도 지급하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당 기준이 되는 1주 전체가 연차를 사용한다면 개근이 아니므로 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.30
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1년 계약을 하고 일을 하다가 중간에 퇴사를 하면 불이익을 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 근로를 강제할 수 없습니다.퇴직협의를 진행하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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회사를 다니면서 연차가 생기는 기준은 어떠게 되는 걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자인 경우매 1달 개근일 때 마다 1개의 연차가 생기고1년 초과시 15개가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.30
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