답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,두 가지 방법 중 무엇을 선택하더라도 실질적이 차이는 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,세전 금액은 근로계약서를 통해 알 수 있으리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일 뺀 나머지 근로의무 있는 날을 세면 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,비급여는 산재보험으로 처리되지 않습니다.실비 처리 여부는 보험마다 약관에 따라 다르겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정규직 전환을 확정 지은 뒤에 이를 일방적으로 취소하고 계약기간만료로 하는 것해고와 다르지 않으리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 합의된 근로조건을 변경하는 경우 쌍방의 동의가 있어야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자로서 근로를 제공하는 것이라면 선택권 없이 4대보험 가입하여야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,12500원을 기본시급으로 볼 때, 1.2배하면 15000원이겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금에 미달했다는 것을 증빙하기 위해, 근로계약서가 필요하나 없으므로 입금 내역 및 계약조건을 주장하셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,처벌불원이 아니라면 검찰로 송치될 수 있습니다.