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회사에서 월차 미사용도 돈으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 연차는 추후 수당으로 전환되어 지급되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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프리랜서 계약직 계약기간 동안 퇴사 시 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서이므로 근로자는 아니라고 본다면민법상 문제가 될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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결혼휴가 회사규정에 대해 질의드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,차감하지 않겠습니다.별개로 지급한다고 규정하고 있기 때문입니다.휴무일이 곧 토요일이겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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직장에서 1년안에 연차소모 못하면 어찌될까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 회사와 근로자 간 합의하기 나름입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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개인적으로 급한 일이 생겨서 갑자기 회사를 그만 둬야 하는데 퇴사 일주일 전에 말을 해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 퇴직의사 표현에 대해 법적으로 정해진 바는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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아르바이트 연차와 결근중 어떤걸 먼저 사용해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로제공 의무가 있는 근로자에게 결근은 선택할 수 있는 사항이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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아르바이트도 4시간하면 휴게시간 빼야 하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 근로 시 30분의 휴게시간이 부여되는 것이 타당하고4시간 근로하였다면 4시간 치 급여가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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5인미만 사업장 해고 통지 이후 실업급여 신청 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직확인서 처리 시 해고 처리를 하면 되고관할 고용센터에서 절차 처리 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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이메일을 통한 권고사직 진행해도 위법이 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직은 말 그대로 사직을 권고하는 것이므로 방식은 문제되지 않겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.26
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회사를 다니게 된다면... 매년 근로계약서를 써야지 맞는 건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로계약이 아닌 이상,매년 작성하여야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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