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답변 내역

4대 보험이 안들어져 있으면 각종 수당들 못받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 가입 여부보다,실질이 근로자냐가 더욱 중요하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.22
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월소정근무시간이 209시간인 이유?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상 주 5일 1일 8시간 근로자의 경우라면주휴수당 포함하여 월 소정근로는 209시간이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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퇴직금은 꼭 1년이되어야 받을수잇나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년이 지나기 전에 퇴직금이 발생할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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근로계약서 미작성으로 신고 가능한가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 근로계약 미작성으로 진정을 넣을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.22
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직원이 온지 1개월도 안됬는데 해고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장인 경우에는, 해고가 자유롭습니다.상시 5인 이상이라면 합리적 이유가 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.22
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연차를 특정 날짜에 사용하라고 강요하는데 따라야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,오히려 근로자가 연차 사용을 하겠다고 하였을 때회사에 업무상 불가피한 사정이 있는 경우연차 시기 변경권을 가집니다다만 불가피한 사정은 엄격하게 판단합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.22
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인센티브제도는 퇴직금과 상관없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당사자간 합의로 퇴직금을 지급하지 않기로 정하더라도 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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주휴수당 대해서 설명 해주실수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 산정기간을 어떻게 볼지 모르겠으나,1주 단위로 볼 때 15시간 근무입니다.매 근무일 마다 휴게가 별도로 주어지는 것이 아니라면 발생할 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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현장근로 첫날부터 사고로 인대파열되었습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재처리는 근로자가 스스로 하는 것이지 회사에게 허락을 구할일이 아닙니다.실업급여도 사유는 가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.22
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수술해서 잠시 휴직시도 실업급여 가능할까여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직한 것이 아니므로 실업급여는 당연히 안되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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