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한달정도 일하고 계약만료 되었는데 실업급여 질문요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 부족하면 못 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.20
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교통사고처리와 산재처리중 어느것이 더 이익인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,꼭 선택적으로 하나만 하여야 하는 것은 아니므로 둘 다 하셔도 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.20
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대표가 사직서를 수리해주지 않으면 어떤 문제가 생기나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 퇴직을 수리하지 않는 경우, 퇴직의사표현의 효력이 발생하기 전까지는 무단결근 처리 될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.20
5.0
1명 평가
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조직 변경 및 그에 따른 업무 축소에 대해
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,조직 개편은 경영권으로서 그러한 사실만으로 바로 불이익이라고 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.20
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계약직 다친 후 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약직도 당연히 산재 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.20
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계약직 계약기간 중 산재처리와 근무기간은 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 사고의 경우 보험료율이 올라갈 수 있습니다.계약직의 경우 기간 만료 시 퇴직합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.20
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두달치 밀려서 퇴사했더니 실업급여 안된다고 하네?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금 체불된 기간이 최근 1년 간 2개월 이상이라면 실업급여 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.20
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월 소정근무시간이 209시간인 직원의 경우 월급기준 최저임금만 맞추면 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무슨말인지 이해하기 어려우나,초과근로에 따른 수당 및 연차 보상비는 통상임금 계산에 포함되지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.20
2.0
2명 평가
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병가기간 급여를 60%지급하는데 주말도 포함해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주말의 경우에는 복직한 상태이므로 100% 계산에 포함되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.20
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급여명세서에 부가연봉은 통상임금에 해당되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정 OT의 경우 통상임금 계산에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.20
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