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산재보험이 가입안되있는데 근무중 골절??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험에 가입하였어야 하나, 사업주의 누락인 경우라면 산재 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.07
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취업규칙에 명시돼있을 경우, 회계년도로 미사용 연차수당 정산이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 당시 입사일 기준으로 정산하는 것이 유리한 경우 입사일 기준으로 정산되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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주휴수당 관련 질문드립니다.(주 14시간 이틀 근무, 월급제인데 달에 하루 근무만 더 하기로 한 경우)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간이 4주에 1회씩 추가된 경우라고 할 때,4주 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간이상인지를 파악해 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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전직장 계약만료 질문에 관해서 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니요. 4대보험 상실 및 새로운 직장의 가입 신고가 이루어질 것이기 때문에자발적 이직을 하는 경우 최종 이직사유가 자발이직이므로 실업급여 수급이 불가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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육아 휴직중 퇴사시 퇴직금은 어떻게 되나여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직 전 3개월로 계산하면 되겠습니다.계속근로기간은 휴직 기간 포함합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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이 경우 주휴수당 발생요건이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴일이 일요일로 정해진 경우 첫주는 1주 소정근로일 전체를 개근한 것이 아니므로 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.07
4.0
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시급제 8시간 근무하면 식대 줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간을 부여하도록 법에서 정하고 있는 것이지식대를 지급하여야만 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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주휴수당 못받으면 신고해서 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당 요건을 갖춘 경우 사업주의 재량이 아니라 지급의무가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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근로계약서를 쓰고 교부하지 않는 경우 무엇 때문일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 행동에 대한 이유는 정확하게 알 수 없습니다.다만, 사진으로 근로계약서 전체를 보관하고 있다면 딱히 불이익이 될 것은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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퇴직희망일보다 빠르게 퇴직 요구 어떻게 하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고로 다투기 위해서는 해고가 존재했다는 사실을 입증할 수 있어야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.07
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