전문가 프로필

답변 내역

버스기사인데 징계위원회 정직 10일을 처분받았는데 감봉 10개월로 대체가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,감봉은1회의 금액이 평균임금 1일분의 2분의1을, 총액이 1임금지급기 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못합니다.월 300 근로자라면1회는 5만원총액은 30만원이 한도인 것 입니다..
고용·노동 / 해고·징계
24.07.31
0
0

근로계약서(갱신) 작성시 근로계약기간 작성
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직무 변경 및 팀 변경으로 근로계약서를 갱신할 필요는 없겠습니다.그럼에도 재작성한다면, 기간 또한 발령이후나 최초 입사일로 하셔도 문제 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.31
0
0

실질은 근로자인데 프리랜서 계약을 체결한 경우, 근로계약을 체결하지 않은 것 만으로도 시정대상이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 인원이 근로자인지, 프리랜서인지는 판단을 받아보아야 아는 사실이므로,사전에 시정대상이 될 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.31
5.0
1명 평가
0
0

임금 인상분 미지급시 실업급여 대상 인지 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발 퇴직하더라도 실업급여 사유로 인정되는 것은체불액이 임금의 30%이상일때 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
0
0

임금체불이 2달 발생 후 퇴사하였습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 후 14일 이내에 금품청산이 이루어져야 합니다.그러나 이미 체불이 발생하고 있었기 때문에, 14일 이내에 청산 되지 않는 것도 체불금품이 늘어나는 것 뿐이겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.31
0
0

수습기간 상여금 (연봉에 포함된 상여금) 지급 못받을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 규정에 따라 지급되는 것이 우선이겠습니다.다만, 어떠한 규정도 없이 지급하지 않는 것은 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
0
0

연차관련하여 질문있습니다. 퇴사했을 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용한 연차는 퇴직 이후 수당으로 전환되어 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.31
0
0

고용보험 미가입자 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 프리랜서로서 근로자가 아니라면 고용보험에 소급가입하기 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
0
0

가족돌봄무급휴가는 잡아주고 연차휴가는 안잡아주는 경우?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차휴가의 경우 사업장 운영의 불가피한 사유가 있는 경우라면 연차사용 시기 변경을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.31
0
0

근로자들에게 여름휴가를 연차로 사용하게 하느것이 정당한건가요? 아님 불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙 등에서 여름휴가를 연차와 별도로 지급하도록 되어 있으나,일방적으로 불이익하게 변경하는 것이라면 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.31
0
0