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답변 내역

퇴사하려고 하는데 회사가 놓아주지 않으면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,협의를 통해 퇴직일을 설정하거나, 퇴직의사표현의 효력이 발생할 때까지 다녀야 할 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.15
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3개월 계약 공장 기술직 알바 최저 + 수습 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 상기 상황에서는 최저임금은 지켜져야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.15
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전과자가 되면은 취업에 제한이 있다고 들었습니다 정말로 취업에 제한이 있는 전과는 어떤 것이 있습니까
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아주 대표적인 것으로는 성관련 범죄의 경우 취업에 제한이 있는 업종이 있고, 해당 업종은 서류도 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.15
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알바퇴사하고 월급을 15일이후에 준답니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 퇴직일로부터 14일 이내에 청산되어야합니다.연체 이자는 법원을 통해야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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시급 10만원 짜리 상.하차 알바 산재처리 되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험 가입하고 근로 중 다치는 경우 산재 신청할 수 있습니다
고용·노동 / 산업재해
24.07.15
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계약기간 만료후 재계약 요구 거절시 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사는 재계약을 원하는 상황임에도 불구하고 근로자가 퇴직을 원한다면 자발 퇴직이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.15
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실업급여 단기 계약직 일용직 근로자ㅁ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네네무엇을 신고하려는 지 모르겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.15
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산재 신청 절차를 어떻게 하는게 좋을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 승인 전이라면 병원은 문제 없습니다.사고 발생일에 처음 내원한 진단서를 토대로 산재 신청을 해 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.15
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급여명세서에 연차수당 포함되어 있는 상황에서 퇴직 시 잔여 연차에 대한 수당
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 실질적으로 어떻게 처리하느냐에 따라 달라질 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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휴게시간 선택권 강화(반차 사용 시 30분 휴게시간)에 대하여 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근기법에는 그러한 조항은 없습니다.다만, 상호 동의하에 4시간 근로 후 퇴근하는 것으로 합의 하는 경우 문제삼지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.15
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