전문가 프로필

답변 내역

휴게시간 부여방법의 적법 여부에 대한 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,8시간 미만 근로이므로 30분 휴게만 주어져도 문제는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.13
0
0

기존에 2명이서 하던일을 혼자하라고 요구할수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사실상 2명이서 하는 것으로 규정화 된 것이 아니라면, 재량으로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.13
0
0

임금체불로 신고했는데 보통 출석해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 통상적으로 출석하여 진술합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
0
0

아르바이트 수당에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3시간에 대해서는 통상임금의 1.5배를 지급받으시겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
0
0

실업급여여 관련하여 궁금합니다...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직확인서를 통해 신청을 하게 된 이후, 승인되면 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
0
0

근로관계에서 협의와 합의의 세부적인 차이를 알고싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 맞습니다.의견청취라도 하는 것이 타당하기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.13
0
0

근로계약서와 다른 업무 지시를 수행했습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서상, 담당 업무가 지정된 경우임에도 불구하고,해당 업무가 아닌 다른 업무를 강제하였다면 진정제기가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.13
0
0

회사에 퇴사로 인해 발생한 손해배상을 요청하면 배상해줘야 하는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,손배청구를 하는 것은 자유입니다. 다만, 법원이 인정하는 경우가 아니라면 굳이 응할 필요는 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.13
0
0

실업급여9개월동안 일정금액이나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정해진 기간동안 동일한 급여를 수급하실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
0
0

근로계약서 상 월급과 실제 받는 월급이 달라요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 따른 근로시간을 채우지 못한 경우 임금이 덜 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
0
0