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답변 내역

호프집 주방 직원으로 일하다가 무단결근,무단퇴사를 했어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,손배 청구는 누구나 가능합니다만실제 손해를 입증하여 판결 받는 것은 별개겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.11
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내년도 최저시급으로 월급을 계산했을때 월 수령액이 얼마나 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상 1주 40시간 근로자의 경우 2096270원 이겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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2년차되는 사회초년생입니다 자세한거를 몰라서 질문남깁니다...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,교부에 서명까지 한 이상 입증이 없다면 어렵겠습니다.연차수당을 미리 지급한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.11
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아르바이트 미사용 대체휴무에 대한 정산
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사용하지 못한 경우에는 수당으로 지급되어야 합니다.연차촉진의 대상이 되지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
5.0
1명 평가
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퇴직금과 해고예고수당까지 전부 받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공한 것이라면 가능합니다.30일에 미달한 것이라면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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단기알바 해고후 갑자기 다른곳에 투입후 기다림. + 근로계약서 미작성
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장에 해당하는지,질의자분이 근로자로 채용한 것인지 등의 사실관계가 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.11
4.0
1명 평가
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계약직근무, 퇴사정산 개인부담금?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.공단에 직접 문의해 보시기를 추천드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
4.0
1명 평가
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근로일/시간 조정할 때와 5인 이상/미만 기준 근로계약서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일에 사업주가 휴업을 시키는 경우 근로자의 동의 없이 무급처리하기 어렵습니다.동거 친족만으로 이루어진 것이 아니라면 포함됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.11
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아르바이트 유급 공휴일 임금 계산법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일에 근로하는 경우 휴일근로수당이 발생할 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
5.0
1명 평가
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SNS에 회사 비방한 것도 해고 사유가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고사유로 삼는 것은 무엇이라도 가능합니다.다만 정당한 해고사유인지는 별개겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.11
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