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답변 내역

퇴사일자가 정해져있는데 퇴사일 이전에 해고당하는 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사일 이후로는 계속 근로 의사가 없다고 볼 것이므로질의대로 진행되는 것이 맞으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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직원 퇴사후 임금 지급 언제해야하는지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일로부터 14일 이내에 금품청산을 완료하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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육아휴직 중 상여금 지급에 대해 문의 드립니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기본적으로 휴직중인 자에게 지급하지 않는다는 규정마저 없다면,휴직 외 기간에 대하여 일할 계산하여 지급하여야 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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수습기간 계약서만 작성 후 무단퇴사 하게되면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단퇴사이므로, 근로를 제공했던 날까지만 급여가 지급되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.11
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식당에서 며칠 일 했는데 업주가 돈을 안줘요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서가 없더라도 근로를 했음을 증빙함으로써 임금체불 진정을 진행하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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자율출퇴근제도의 장점과 단점이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,장점은 유연하게 본인의 근로시간을 설정할 수 있는 것이고,단점은 굳이 꼽자면, 근로시간을 채우지 못하면 임금삭감 가능성이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.11
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4대보험 가입 안 된 근로자가 자발적 퇴사 시 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소급 가입이 가능한 것은 별론으로 하더라도자발 퇴직이라면 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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취업규칙을 하나 더 작성할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,적용 대상이 없는데, 미리 작성하는 것은 의견청취의 취지에 반하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.11
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계약직 11개월 근무 후 정규직으로 채용시 퇴직금?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정규직과 계약직 근무 기간 사이에 근로관계의 단절이 명확하게 존재한다면새로 기산될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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병가내고 해외여행가면 불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불법은 아니겠으나, 회사에서 알게되는 경우, 징계의 소지는 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.11
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