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퇴사일이 휴무일이여도 출근하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일이라면 출근할 의무는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.29
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알바 근로계약서 미작성 처벌 질문이요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질적으로 계도만 하도록 하는 경우도 많습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.29
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연차를 다쓰지못하고 퇴사했는데 남은연차는?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 연차 수당으로 지급되겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.29
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실업급여에 대해 궁금한 것이 있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이라는 조건을 달성하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.29
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회사에서 지정해주는 휴가일과 연차 이래도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 근로자가 사용하고 싶을 때 자유로이 사용할 수 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.29
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급해요! 3개월 계약직 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 관계없습니다.조건에 해당한다면 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.29
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직장근무중 개인질병으로 치료시 산재
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,심근경색이 과로로 인한 것임을 입증할 수 있다면, 산재 신청은 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.29
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이런 상황 고용노동부에 신고가 안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서가 없어 정확하게 산정이 어려울 것으로 보입니다.통화 녹음을 토대로 미지급 임금을 계산하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.29
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지각을 연차로 처리한 인사팀의 주장이 맞는지 봐주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 지각이 아니라면 연차처리 할 수 없습니다.지각이라 주장하는 시기에 일을 한 기록으로 증명하면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.29
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산재요양중 갑자기 휴직및퇴직이 되었는데 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 요양 기간 중에는 해고가 불가합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.29
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