답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,장애 등록은 가능하겠습니다.산재 신청이라면 근로복지공단에 하셔야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사전에 휴일을 근로일과 대체한 것이라면 1:1 교환입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2달의 위로금을 받아들이고 권고사직에 응할 것인지,부당해고로 다툴 것인지 선택하셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,급여구성 상 연차를 수당으로 미리 주고 있기 때문에 미사용 수당을 지급할지 하지 않을지 예상하기 어렵겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주소지 주변의 관할 고용센터에서 처리하여야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소득에 따른 세금을 내지 않고 일을 할 수는 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.사장님께 정확한 이유를 알아보는 수 밖에 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인사업자로 일하고 있는 것이라면 회사에서 가입하지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 회사에서 가입해 줍니다.직접 할 필요는 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 가능합니다.휴게시간이 비교적 장시간인 것은 문제는 아니겠습니다.