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1년 미만 입사자 발생한 월차 1년안에 못쓰면 다 소멸되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자에게 1월에 1개씩 발생하는 연차는 발생시기부터 1년동안 사용가능합니다
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퇴직금 관련해서 여쭈어 봅니다..!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4주 평균하여 1주 15시간 이상 근로한 시기는 퇴직금 지급에 포함될 수 있겠습니다.
근로계약서 직접 만들어도 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.모든 것들을 판단할 수 있지 않기 때문입니다.위 예시 문구는 문제 없습니다.
회사에서 제공한 원룸에 퇴사로인해 공실이 될 경우 월세를 요구할수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,너무나 당연히 말도 안되는 소리입니다. 그렇게 처리될 수 없겠습니다.
알바생이 무단으로 나오지 않습니다. 그래도 일한만큼 돈을 줘야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기제공한 근로에 대한 대가는 지급되어야 합니다.
6월말까지 근무 하기로 했는데 6월30일이 주말인경우 퇴직일자를 언제로 해야 하나요? 1. 6월30일 2. 6월28일
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일자는 마지막 근로일 다음날이겠습니다.
본인 과실로인한 정직기간 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,규정상 3개월 이내이므로 어렵겠습니다.정직 기간은 무급입니다.
회사 업무로 디스크나 이런게 오게 되면 이거도 산재가 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 업무수행과 디스크가 연관성이 있다고 인정되는 경우 산재처리 가능합니다.
연봉의 기준은 성과급포함인가요 기본급만 인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약연봉은 지급하기로 확정 된 연봉이므로 성과급을 제외하고 말하는 것이 타당하겠습니다.
임금체불 실업기준 해당 되는지 궁금해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금이 30%이상 체불 된 기간의 합이최근 1년 간 2달을 넘는 경우 자발퇴직이라도 실업급여 수급이 가능합니다.
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