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답변 내역

계약서상에 고용주가 원하면 다른곳에서 일할 수 있다 라는 조항이 있어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,협력업체의 경우 회사의 법인격이 달라지는 문제이므로인사명령이 아니겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.26
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근로계약 파기에 의한 배상금 관련 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법 상 위약예정을 금지하고 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.26
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하계 휴가 기간 중 입사자 휴가 지급 여부 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 하계휴가 기준에 따라 실행하여야 할 문제로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.26
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회사가 어려워져서 해고당하고...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하여야 하고체불임금 확인원이 나오면 대지급금 제도를 이용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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연차휴가 사용 동의서 및 계획서를 작성하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 촉진제도를 의미하는 것으로 보입니다.휴가를 정해 준 날에 근로자가 노무수령거부 통지서에 사인 후 출근하여 근무하더라도 연차수당이 돈으로 지급되진 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.26
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실업급여는 정부가 다 부담하는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 지급 재원은 근로자와 사업주가 모두 부담하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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토요일 무급휴무일 근무 관련 문의 (연장근로/휴일근로)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 40시간 근무를 이미 다 했다는 전제 하에 연장근로겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.26
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제가 회사에서 열심히 일을 하는데 월급이 안오릅니다. 퇴사를 하는게 맞을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급이나 근무강도는 개인마다 느끼는 바가 다르므로 답변 드리기 어렵습니다.개인의 판단입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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직장 상사가 다른직원과 업무 관련해서 메신저했던 내용 캡쳐해서 보내라고 하네요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 1번의 사건으로는 해당 여부를 판단하기 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.26
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임금체불로인한 퇴직시 실업급여신청하려면요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입금기록으로 하셔야 하겠습니다.네네
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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