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답변 내역

대표 / 부당 수급(월급). 적정근무시간 요구하자 신고하라며 오히려 언성을 올림.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대표로서 근무 내용이 회사에서 8시간을 보내야하는 것은 아닐 수 있으므로신고를 하더라도 이득이 있어보이진 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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제대로 된 알바 기간이 아닐 때 돈 받는 부분에 대해서 궁금한 게 있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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알바 휴게시간 사장님 몰래 더 쉬는 거 불법이죠?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정해진 휴게시간 이상으로 휴게를 하는 경우 월급에서 차감될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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(연장야간휴일수당) 및 월급여 결근차감을 위한 통상임금 산출문의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 방법은 평균임금을 구하는 방식을 묻는 것 같습니다.통상임금은 별개입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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수술 후 통원 치료 관련하여 무급휴가인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 규정상 질병휴가가 있는 경우가 아니라면 개인 연차 처리 해야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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부모님이 아프면 돌봐야 하는데 휴가가 가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가족돌봄휴가를 사용할 수 있는지 살펴보시거나, 연차를 사용하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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임금체불 지급명령이나 고소는 어떻게 하나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약서가 없더라도, 과거 근무에 따른 지급내역을 토대로 체불을 주장해 보셔야 하겠습니다.반납한 경위에 대해서도 설명이 있어야 하겠습니다.관할 노동청에 체불 진정을 넣어보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.15
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갑작스런 가족의 사망과 부양으로 인한 퇴사결정, 무단퇴사를 주장하는 회사에게 피해보상을 해야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단퇴사한 것이 적절한 것은 아니나, 이로 인해 손해배상을 청구하고 지급하는 것은 별개로서거의 불가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.15
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협력사 퇴직 후 6개월만에 직고용 변경된 회사(산재사고)?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소속이 변경되었고, 해당 소속 이전의 사건이므로 안되겠습니다.사건 당시의 회사에 대하여 합의금 신청은 해볼수 있겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.06.15
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회사생활 25년차인데 연봉 5600만원이면 적당한건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉이나 임금 수준은 개개인과 회사마다 다른 것으로 적당하다 여부를 따질 수 있는 것은 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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