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회사에서 병가 제출후 알바가능한가요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가가 허용된다고 했을 때, 병의 치료로 인한 목적으로 휴가를 허용한 것일 텐데,병가 기간에 아르바이트를 한 것이 추후 밝혀질 경우 징계 등의 위험이 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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주휴수당에 관련하여 질문있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당의 발생 조건은 만근이 아니라 개근이고, 교육기간이라 주휴가 발생하지 않는다는 것은 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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이직을해야하는데회사에서 퇴사처리를안해줘요..
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇지 않습니다.퇴직의 효력이 발생하기 전까지는 퇴직 처리 하지 않는 경우 무단결근 처리 될 수 있고, 진정으로 해결될 문제는 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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퇴사 후 2주가 지났는데 월급이 안들어옵니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,다른 이야기는 별론으로 하더라도,별도의 기일 연장 합의가 있는 게 아니라면금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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수습기간 월급50만원 받았는데 맞나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간이라 하더라도, 감액할 수 있는 것은 최저임금의 90%가 한계이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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퇴사하겠다 말 했는데 이야기 하자 해놓고 사장이 퇴근 했어요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사일에 대하여 협의를 통해 확정짓는 편이 낫긴 합니다.수습에 대해 사전에 정한 것이 아니라면 수습적용하지 않습니다.1년 미만 근로자의 경우에는 그러합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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아웃소싱 업체를 통해 1년이상 근무 후 퇴직금청구 방법은?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣으시면 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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4대보험 가입하고 회사에서 다치면 돈 나오나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 공상처리해 줄 수 있지만, 그것은 협의의 영역입니다.산재보험으로 승인되는 경우 병원비는 비급여 부분은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.09
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월급이 만일 밀렸을 경우에는 신고 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불이 발생한 경우 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.09
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수습기간 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월 미만 근로자에 대해서는 해고예고수당을 지급하지 않아도 괜찮습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.06.09
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