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프리랜서3.3 계약 하였는데 근로자성 인정 되는지 판단 부탁 드립니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자성이 인정되는 지는 상기 사실관계만으로 확정 짓기는 어렵습니다
고용·노동 / 근로계약
24.11.02
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7년 10개월 근무 후 퇴사시 연차수당 10개월 분만큼 연차수당 나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 일년 근로에 대한 대가로 한 해가 지났을 때 발생합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.11.02
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알바생들에게도 쉬는시간은 법으로줘야하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 근무 시 마다 근무시간 도중에 30분의 휴게시간이 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.02
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한달치 급여지급 날짜가 궁금해요...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,11월 25일에 받는게 맞겠습니다.퇴직금은 퇴직 사유 발생하여야 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.02
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퇴사 후 4대보험 상실 및 퇴직금 지급은 언제되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 상실은 회사에서 신청하기에 따라 달라질수 있고금품청산은 퇴직일로부터 14일 내에 이루어져야 합니다.관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.01
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업주가 퇴직금 지급하기 싫어서 고의로 몇일전에 잘랐을 경우 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고의 정당한 이유가 없는 경우 부당해고로 인정된다면 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.11.01
5.0
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중간관리자가 출퇴근시간을 보고하라고 한다면 위법인지.. 위법이면 처벌은 무엇인지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출퇴근 시간에 대하여 보고하라는 것 만으로 위법하다고 단정하기는 어렵겠습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.31
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잦은 야근으로 체력 저하가 너무 심해서 퇴사하는경우도 실업급여 사유가 된다고 하는데, 의사 소견서가 필요할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인의 판단으로 해당 사유에 해당하게 되는 것은 아닙니다.객관적으로 인정되어야 합니다
고용·노동 / 근로계약
24.10.31
1.0
1명 평가
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근로계약서 작성할 때 근로자와 회사 각각 1부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사본 즉 복사본을 제공하는 것도 문제는 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.31
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한달에 열번밖에 출근하지 않는 직원...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,결근한 날에 대해서는 당연히 무급처리 가능하고근태 문제에 따라 징계 누적 등으로 해고 처리를 도모해 보아야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
2.3
3명 평가
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