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근로자 동의없는 포괄임금제로의 변경
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 동의 없는 근로계약서 변경은 무효겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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부당해고관련 사직서작성,사측책임인지궁금해요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇지는 않고 부당해고 구제신청 시 해고가 있었음을 근로자가 입증해야합니다
고용·노동 / 해고·징계
24.06.07
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사장님이 제 노동부 신고를 받고 고소로 대응하시겠다는데 이게 고소가 성립 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소송은 누구나 제기할 수 있습니다다만 그것이 유죄로 인정되느냐는 별개겠습니다
고용·노동 / 임금체불
24.06.07
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근로계약서는 주 몇시간 상관없나요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나, 상기의 문제는 근로계약서를 작성하지 않음으로부터 발생합니다근로자로서 근로를 제공함이 인정되는 경우4대보험 소급 가입하여 사유를 갖춘다면 실업급여 수급도 가능할 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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근로계약서를 쓰지 않은 이유로 처벌을 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성 시 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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일용직알바인데 4대보험이 가입되어있다고 사장대신 제가 내래요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 전부를 가입할 필요가 없는 근로조건으로 보입니다 구체적으로 무슨 말을 하는 건지 알아보실 필요가 있겠습니가
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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미성년자 알바 그만둔다고 문자로 말했는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약을 약속 했고 이를 도중에 그만두는 경우이므로 원만하게 연락을 통해 마무리 하는 게 좋겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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5일 단기알바는 계약직 근로자인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,곧바로 과태료가 부과되지는 않으리라 판단됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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회사가 3년동안 연봉을 올려주지 않고 동결을 하는데 이런것도 법적으로 문제가 없는건지 궁금합니다!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉협상에 따라 동결하는 경우 해당 연봉이 최저 임금 미달이 아니면 문제 없겠습니다
고용·노동 / 구조조정
24.06.07
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친형이 월급통장 제통장으로 사용하는데 괜찮아요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 임금은 근로자 본인명의의 통장으로 받아야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
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