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답변 내역

오물이 많은 작업장에서 작업복 지급 의무인가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,작업복과 관련하여 의무로 지급되어야 한다는 법 규정은 없겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.06
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주차알바를 지원해서 면접에서 오늘 나오라해서 나갔는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,채용이 이루어진 것이 아니므로 구제할 대상도 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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부당해고 사측에서 취하요청왔어요ㅠ
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,합의금을 먼저 수령하고 취하하면 되겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.06
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만 18세 미만 미성년자 카페 알바 그만두고 싶어요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 강제근로를 시킬 수 없으므로 퇴직의 자유가 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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재택근무 수당에 관하여 질문드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상담전화 답변이나 비상시 출근에 대해서는 근로의 대가가 인정되어야 하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.06
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연차는 저희에 휴일인데 3일 이상이면 돈 안주나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 사용한다는 것은 결국 출근한 것으로 보는 것이므로 급여 지급을 하지 않을수는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.06
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퇴직금 관련하여 질문합니다 답변 부탁드려요!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,세후금액으로 보겠습니다.금액이 오르면 퇴직금도 오르겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.06
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인건비 주휴수당 질문입니다!!!!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제근무일수가 31일이 된다는 의미가 이해하기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.06
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삼성전자 노조파업을 한 이유가 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대부분 임금 상승률이나 성과급 지급률에서 의견 차이 때문이라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.06
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퇴사하고싶은데 퇴사해도 될까요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당일 퇴사를 진행하기 보다는, 사전에 협의를 통해 퇴직하는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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