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답변 내역

직장내 성희롱 고용노동부에 신고하면 어떻게 진행될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동부에서 근로감독관이 직접 나와 조사하는 경우는 거의 없습니다.회사에 조사보고서를 작성하여 제출토록 하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.31
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퇴사시 월급이 적게 들어왔어요…….
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.자세히 판단할 정보가 전혀 없기 때문입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
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예정일보다 빠르게 해고통보를 받았습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원하는 시기까지 근무하겠고, 그러지 않도록 하려면 해고나 권고사직을 하라고 말하셔야 하겠습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.10.31
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본인이 쓸수 있는 연차를 당연히 쓸 권리가 있다고 생각하는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원칙상으로는 근로자가 원하는 시기에 연차를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.31
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프리랜서이나 업체에서 상사에게 지시받고 일하는 것을 증명하는 방법?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로한 실질에 비추어, 근로자성 판단 지표를 주장 입증하시면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
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업무상질병 요양급여신청 인정 여부 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정확하게 존재한 사실에 대하여 작성하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.31
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퇴사 에도후 산업재해 신청 가능한가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신청은 가능합니다.다만 해당 상병이 업무와 연관성이 있는지는 별개의 문제입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.31
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실업급여 관련질문입니다………..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여는 실업상태에서 구직노력하는 근로자를 위한 보험급여이므로당연히 불가합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
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산재신청시 월급의70프로는 어떻게 계산이되는지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신청만 한다고 되는 것이 아니라, 승인이 이루어져야 합니다.평균임금의 70%로 계산되어 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
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중도퇴사로인한 보험료 반환해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급제라면, 통보 후 1임금기일의 종료된 다음날로 효력이 발생합니다.타당하지 않겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.10.31
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