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답변 내역

월급 미납관련하여 궁금한개 있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불의 경우, 체불이 맞다는 전제 하에 3년이하 징역 2천만원 이하 벌금이 가해집니다만무조건 그런것은 아닙니다
고용·노동 / 임금체불
24.05.27
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회사에서 바쁠땐 연차 사용을 '지양' 한다고 하는데 이게 정당한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 근로자가 원하는 시기에 자유로이 사용할 수 있어야 합니다다만 사업운영에 불가피한 사정이 있는경우 시기변경을 할 수 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.27
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정말 실업급여 못받는건지 알고 싶어요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장이라면 부당해고로 다툴 수 있습니다.실업급여는 받을 수 있고 해고예고 수당은 통상임금의 30일치여야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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생리결근, 보건휴가 쓰면 퇴직금 산정할때 안좋을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무급처리되는 경우이므로평균임금 산정 시 금액이 다소 낮아지겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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연차문의요!ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회계연도로 지급한다 하더라도퇴사시점에 입사일 기준으로 산정하여후자가 유리하다면 후자로 정산하여야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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근로계약서상 계약 종료 기간이 지난 후 한달정도 지났는데 바로 그만둬도 법적으로 문제가 없을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,바로 그만두는 것은 가능하나, 협의를 통해 근로관계를 종료하는것이 타당하겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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60세 이상 고용시 계약직? 정규직 선택 문의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,만 55세 이상 근로자의 경우 촉탁직 근로계약으로 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결 할 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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근무기간이 짧아도 육아휴직 신청이 가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,6개월 미만 근로자의 경우에는육아휴직신청을 거부할 수 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.27
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병으로 회사를 그만둬야 할때에 실업급여 대상이 아닌가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 아파서 퇴사가 아니라체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에 해당하여야 가능하겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.05.27
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결근으로 급여공제와 연차에 대해서 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,결근에 따른 급여와 해당 주 주휴수당이 공제 될 수 있고해당 월 개근이 아니므로 연차도 발생하지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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