60세 이상 고용시 계약직? 정규직 선택 문의

Question

현재 63년생 직원을 고용후 3개월 수습기간 후 정식 채용을 조건으로 근무중인 직원이 있습니다.

다음달에 수습 기간이 끝난 후 정식 채용계약을 해야하는데 이미 연세가 정년을 지난 나이인데

이럴경우

1.채용을 정규직으로 하게 되면 정년퇴직은 언제가 되는걸까요?

2. 채용시 정규직 계약직을 정확히 논의 된게 없는데 고령자의 경우 자동적으로 계약직으로 채용하게 되는건지요?

Answer 1

1. 정년이 지나 채용을 할 경우 기존의 정년은 적용되지 않습니다. 별도의 정년 퇴직일이 없습니다.

2. 고령자라고 해서 자동으로 계약직으로 간주되지 않습니다.

Answer 2

안녕하세요 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

만 55세 이상 근로자의 경우 촉탁직 근로계약으로 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결 할 수 있습니다

Answer 3

1. 이미 정년이 지난 자에게는 정년규정을 적용할 수 없습니다.

2. 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하지 않았다면 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 봅니다.