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답변 내역

주52시간이 넘어도 근무가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,특별인가를 신청하여 승인되는 경우 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.28
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점장의 부당한 대우 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의 내용만으로는 연차휴가 사용을 거부하는 것을 문제 삼을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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퇴사 일주일전에 산재 신청해도 상관 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 산재 신청과 관련하여서는 재해일로부터 3년 내라면 문제 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.28
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알바 그만뒀는데 월급 미리 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부탁을 하는 것은 자유이나,퇴직 이후 금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 이루어져야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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일반적으로 고용주가 바로 그만 두라고 하는 경우가 없는데 예외적인인 것도 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고가 정당하거나, 권고사직을 받아들이는 경우가 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.28
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사직서 미승인으로 무단퇴사 할 경우 문제가 생길까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직의사표시의 효력이 발생하였는지 명확하게 알수없으나퇴직하는데에는 문제 없습니다
고용·노동 / 근로계약
24.10.28
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전사휴무 시 연차가 없는 경우 무급휴가 사용해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자 대표와 서면합의한 경우 휴일로 대체할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.28
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급하게 실업급여 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직 확인이 되고, 실업상태에 있어야 가능합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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사장이 시급 주휴수당 포함이라 안준다고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당이 시급에 포함되어 있다는 계약을 따로 하지 않은 한 받을 수 있다고 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.28
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퇴사 후 연차수당, 회계년도와 상관 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법이 적용되는 회사라면 상관없고입사일 기준으로 정산하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
4.0
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