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366일 연차수당 발생조건 문의드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떠한 방법을 사용하든, 24년 12월 1일 이후로 퇴직일이 잡히면 되겠습니다.퇴직일을 12월 2일로 하겠다고 했음에도 이전에 퇴직을 강요하면 거부하시면 되고해고하면 부당해고로 다투면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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법정 휴게시간에 담배피는 시간도 포함되는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,굳이 담배피는 시간이라고 할 것 없이 휴게시간이라고 하여도 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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현 수습기간 중 구두 해고통보 받을 시 해고 예고수당 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고예고수당의 경우 계속근로 3개월 미만 근로자에게는 지급하지 않아도 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.21
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배우자출산휴가 사용시 주휴일 발생하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 주에 출근을 하지 않았기 때문에 2주에 대한 주휴수당은 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.21
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Irp계좌에 체불퇴직금 넣었다고 했는데 넣은후 2-3일뒤 확인 가능하다고 하는데 맞나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,잔액조회는 바로 될 것으로 판단되오나그렇지 않더라도 입금 확인 후 합의서 작성하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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1년 미만 근무자 (계속근무) 1개월 중 10일 무급휴가 (회사와 협의됨)시 월차 발생 여부
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1개월을 개근하여야 1일의 연차가 발생하나 개근하지 않았으므로 연차는 발생하지 않는다고 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.21
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육아휴직(유급) 후 연차수당 누락 건
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정상적으로 발생했어야 할 연차를 받지 못했다는 것을 증빙하기 위해서당해 사용한 연차 개수와 미사용 연차수당으로 정산된 것을 합산해볼 때개수가 부족하다는 것으로 증빙할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.21
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산재처리 기준점이 어디서부터 인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아파트 입구를 나서는 순간 이후부터는 출퇴근 재해로 인정된 사례가 존재합니다.산재 신청은 회사에 요청하는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.21
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수습(시용)평가 결과에 따른 퇴직 시, 퇴직사유
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습평가 미달로 인해 근로관계 종료는 사업주의 일방적 의사결정에 의한 해고입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.21
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같은 조건 계약금액 조정 요구에 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,예산의 삭감으로 총액이 줄어들었다면, 해당 업무에 투입되는 시간이 줄어드는 것이겠으므로당사자가 판단할 일로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.21
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