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답변 내역

퇴사이후 회사에서 퇴사일 변경을 위한 연차사용시 불이익이 있나요.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불이익이야 없겠습니다만,이미 퇴사처리 되었기 때문에 받아들여지지 않을 가능성이 높겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.20
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내가 채용한 직원을 해고 할 때 지켜야 할 법적 수칙? 같은게 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유만으로는 해고의 정당성이 인정받기 어려워 보입니다.해고예고 수당을 지급하지 않기 위해서는 30일 전 해고통보를 서면으로 해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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이직확인서 소정근로시간이 실근무시간이랑 다릅니다. 회사는 수정이 안된다고 하네요.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정정함이 타당하겠습니다.최저임금 위반은 아니리라 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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부당해고 당했어요 도와주세요 전문가님들 ..
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1 어렵겠습니다.2 무슨 의미인지 이해가 어렵습니다3 변호사와 상담하기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.20
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5인이상 사업장(음식점)에서 4대보험 근로자가 주방에서 사고로 손을다쳐 병원에서 산재처리 인정서류를 받았고 3주정도의 산재처리기간을 인정 받은 상황?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재로 요양하고 있는 기간은 해고 절대 금지 기간입니다.근무하던 중 이로 인하여 추가 부상 또는 악화가 되었을 경우 소송으로 비화될 여지도 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.20
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프리랜서 퇴직금이 월급에 포함인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 프리랜서라면 퇴직금이 발생하지 않습니다.발생하지도 않을 퇴직금을 월급에 넣어두고 이를 환수한다는 것은 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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계약한 업체측에서 일을 주지 않아 휴업이 발생할 때도 휴업수당을 줘야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주간 근무 명령을 정당하게 내릴 수 있음에도 불구하고 거부하는 것은 정당한 명령 거부이며출근하지 않는 경우 무단결근이겠습니다.동의가 있다면 무급처리 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.20
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연봉 계약서에 투잡 불가시, 릴스나 숏츠 수익도 받을 수 없는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,투잡에 대한 이익을 현재 다니고 있는 회사가 지급되지 못하도록 막을 수 있는 방법은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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취업한지 3일만에 퇴사해도 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 초과하였고, 비자발적인 의사로 퇴직한 것이면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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시일이 지난 근로자 산재신청 문의드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 신청은 재해발생일로부터 3년 이내에 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.20
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