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야간연장수당 , 주말근로수당을 최저시급으로 줘도 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,초과 수당은 통상임금의 1.5배로 지급되어야 하는 것이 맞겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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부당한 노동을 받는 직장동료 어떻게 도와줘야 할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부조리한 사항에 대하여 노동부에 신고를 하거나, 근로감독 청원을 넣어볼 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.16
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최저시급은 연 몇프로씩 상승을 하는건가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저시급은 일정한 비율로 조건 없이 오르는 것이 아니라,매년 최저임금위원회에서 결정하는 바에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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당일 아침 출근 전 시간에 오전 반차를 사용할 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 본인이 원하는 시기에 자유로이 연차를 사용할 수 있습니다.다만, 회사의 원활한 사업을 위하여 부득이한 사정이 아니라면 사전에 충분히 협의되는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.16
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현재 회사에서 근무한지 10개월 째입니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년을 초과한 시기에 퇴직을 타진했음에도 불구하고 그 이전에 퇴사를 종용한다면 거절하면 되겠고해고를 한다면 부당해고겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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초과근무수당 주는 곳이 많나요, 안주는 곳이 많나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간을 초과하여 근로를 제공하는 경우, 초과근로에 대한 수당은 지급되어야 합니다.열정페이는 임금체불에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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편의점 월급점장으로 일했는데 알바가 사업주가 아닌 저를 상대로 주휴수당퇴직금관련 노동청에 신고했습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질적인 사업주가 맞는지에 대한 확인 과정으로 보입니다.감독관의 재량으로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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실업급여 수급시 고용보험만 가입되어도 계약만료 수급 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상 4대보험이라고 부르는 것에 고용보험이 포함됩니다.4대보험이 가입된다고 한다면 고용보험도 가입되는 것이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.16
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질병으로 인한 권고사직 시 실업급여를 받기위한 이직확인서 처리방법등
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직을 하였고 이를 근로자가 받아들이는 경우라면, 실업급여 수급 사유에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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실업급여를 받을수있는지에대해 궁급합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 개인 사업자로서 프리랜서가 맞다면, 퇴직금 및 4대보험 가입은 어렵겠습니다만,실질이 근로자라면 퇴직금 지급이 이루어져야 합니다.실업급여 또한 이직 사유가 자발적 이직이 아니라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.16
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