답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3일 이상 휴업을 필요로 할 것이라는 진단서가 나오지 않을 것 같습니다.그렇다면 산재는 승인되지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직에 따라 퇴직을 하게 되는 경우 인수인계는 도의적인 문제로 보셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,영업양도의 경우 근로관계가 포괄적으로 양수되는 것으로서퇴직금 또한 계속근로기간에 포함되어 산정되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상으로 근로계약을 체결하여야 하고,그 미만이나 대타로 15시간을 넘는다고하여 주휴수당이 발생하지는 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,생리휴가의 경우 무급이 원칙이나, 출근 간주되므로 연차 출근율에 영향을 미치지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차가 이월되도록 정한 경우, 미사용 연차 개수는 이월될 것이고작년 근로의 대가로 올해 새로운 연차 또한 발생하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며, 해당 주의 소정근로일을 개근하는 경우 발생하게 되는 것 입니다.주휴수당은 1주일에 1일의 유급휴가를 부여하는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항만으로 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 단정 짓기는 어려워 보입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월 중간은 의미 없고, 퇴직금 산정 사유가 발생한 날로부터 3개월을 기준으로 계산하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,발생한 연차휴가 총 개수는회계일 기준 29.7개입사일 기준 26개 겠습니다.