답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로에 대한 대가는 지급되어야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 상 계약 내용에 따라 결정되는 것이지실제 근로시간에 따라 변경되는 것은 아니겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사하여 직장 가입자가 아닌 지역가입자가 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1달여의 계약기간을 정하고 일하는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간제 근로자도 마찬가지로 5.1 근로자의 날에 같이 휴일에 해당하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 신청에 대한 결과가 나오는데 까지 시간이 걸립니다.그 전에는 병가를 통해 치료에 전념하시는 것이 타당하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당 자체가 유급휴일에 대한 대가로서1주일에 하루를 특정하여야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 발생하지 않겠습니다.6월 1일 이후로 퇴직의사를 밝혔으나 그 이전에 퇴직을 종용하는 것을 넘어 해고하는 경우 부당해고로 볼 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 손해가 발생한 것에 대하여 손해배상을 청구하는 경우 이를 배상해야 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4월 1일 근무 시작 기준 4번의 주휴수당이 발생하리라 생각됩니다.