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퇴사를 일주일 전에 말해도 문제 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사와 협의 되지 않은채로 퇴직하는 경우, 무단결근 처리됨으로써 퇴직금이 감소할 위험성은 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.21
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이런경우에도 산재 처리 또는 공상처리 방법과 기준이 성립될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무수행 과정에서 부상을 당한 것이기 때문에 산재 신청을 해 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.21
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퇴사일자를 언제로 잡는게 좋을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 사용은 근로자의 권리이므로 임의로 사용토록 할 수는 없겠습ㄴ디ㅏ.퇴직금 산정은 퇴직일로부터 결정됩니다.사직의 효력이 발생하기 위해서는 사직의 의사표시를 한 다음달 임금기일이어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.21
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수습끝나고 정직원근로계약서는 안썼는데 몸이안좋아져서 그만두고 싶어도 한달해야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 퇴직의 자유가 있습니다. 협의 후 퇴직하시면 되겠습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.21
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알바비에 주휴수당이 포함되어 준다고 하는데 이거 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금에 따르면 주휴포함 11,000원은 임금체불 상태겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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퇴사를 할때 퇴사일자를 무조건 지켜야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,한달 전 통보에 따른 30일 근무는 필수적으로 지켜야 하는 것이 아니겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.21
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회사에서 맡은 업무에 대한 실수 과실로 인해 소송이 걱정됩니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.청소 후 기록서 작성 누락이 회사 업무에서 얼마나 큰 비중을 차지하는지 알기 어려우나,해고나 손해배상소송까지 갈일은 아니리라 생각됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.21
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영어 강사는 실업 급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 아닌 프리랜서로 근무했을 확률이 높아보입니다.그렇다면 실업급여는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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국민연금 납부 일시불로 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,국민연금 일시불 수령은 조건이 제한적 입니다.10년을 채우지 못한 채 60세가 넘거나, 국적 상실, 국외 이주 등 이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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저희 회사가 근무 시간이 너무길어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장에서 휴게시간을 제외한 1주 근로시간이 52시간 이상이라면 법위반의 소지가 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.21
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