고용·노동
회사에서 맡은 업무에 대한 실수 과실로 인해 소송이 걱정됩니다.
현 직장이 첫 직장이고 근무한지 일 년 미만인 신입 사원 입니다.
입사 두달차에 인계 받은 부수적인 업무가 있는데, 해당 업무의 절차 중 하나인 청소를 하고 작성하는 기록서를 4개월 동안 누락했습니다.
업무를 인계 받고 중요하다고 생각되는 절차만 신경 쓰다 보니 문제가 된 해당 기록서를 방치 해뒀다가 얼마 전 발견했고
출근 후 바로 보고하려고 합니다.
하지만 이로 인해 회사에서 소송이나 고소를 당할까봐 걱정됩니다.
해고 통보는 각오가 되어있지만 금전적으로 여유롭지 않기 때문에 소송을 당하게 된다면 나갈 변호사 자문, 선임 비용 , 손해 배상 비용등에 대해 걱정이 많아 잠이 잘 오지 않는 지경까지 왔습니다.
혹시 저와 비슷한 사례를 알고 계시다면 어떤식으로 풀어나가야 할지 조언이나 방법을 여쭙고자 합니다.
감사합니다.