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답변 내역

개인이 회사를 무단으로 그만 두게 되면 어떤 불이익을 받을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,타 회사 입사에 대한 불이익에 한정되어 말씀하시는 것이라면,법적인 불이익은 존재하지 않겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.17
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퇴사 날짜 협의가 안될때 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 주장한 퇴직일자 이전 일자로 퇴직하기를 권유하는 것을 넘어서일방적 의사표시로 해고를 하는 경우라면 부당해고에 해당할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.17
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연차휴가 관련해서 질문드립니다~ 자세한 답변 부탁드립니다~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상근로자에 비하여 단시간을 근무하는 단시간 근로자의 경우에는주 40시간 대비 근무하는 시간에 비례하여 연차가 부여되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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최저임금 위반으로 실업급여 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 최저임금법을 위반한 사실이 명백하다면, 회사가 결정할 수 있는 문제는 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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회사 노동조합 꼭 가입해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동조합 활동을 하는 것이 보장되듯, 노동조합에 가입하지 않을 자유 또한 인정되어야 합니다.다만, 유니온숍이 체결되어 있는지는 별개의 문제겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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업무 과실로 회사에 손해를 입히면, 담당자가 배상할 책임이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 업무를 수행함에 있어서 실제로 발생시킨 손해에 대해서는 배상 책임을 물을 수 있고이는 법원에서 판단할 문제입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.17
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단기 계약직 직원이 파트타임 등의 겸직을 해도 문제가 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간 내에 타 직무에 종사하는 것이 아니라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.17
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부당해고 구제신청 합의금 금액 이 정도면 적절할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고 구제신청은 해고가 있는 날로부터 3개월 이내에 제기해야 합니다.해당 시기를 감안하여 합의를 하시면 되리라 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.17
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연차수당 못 받는게 맞는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,24년 3월 5일 근무 이후에 15개의 연차가 발생했습니다.적법한 연차 촉진제도를 실시한 것이 아니라면 소멸될 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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입사한지 2일 후 휴무 요청시 어떻게 해야되나용ㅇ??ㅇ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 판단에 따라 달라지겠습니다.마이너스 연차를 인정할 것인지, 무급처리할 것인지 선택하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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