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프리랜서 근로계약 중 중도퇴직 시
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,진정한 의미에서 프리랜서라면 근로자는 아니겠습니다만근로자로서 일을 하며 근로계약을 작성한다면 그에 맞게 퇴직절차를 밟으시면 되겠고 계약서의 내용은 상호 합의하시면 됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.04.17
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해고예고수당을 받을 수 있는지 궁금합니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 발언을 보았을 때, 해고가 아니라 권고사직으로 볼 여지도 있어 보입니다.참고바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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직장내 부서장님의 편파적인 업무 지시와 부당한 처우등에 대해 신고하고 싶은데 어디로 어떻게 신고해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.편파적이다 와 잡무의 의미가 다소 개인적이기 때문입니다.신고는 회사 인사팀 또는 고용노동부에 해 보실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.17
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근로계약서에는 주40시간인데 회사 복리후생으로 주35시간으로 하고 있는데 갱신 안해도 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 복지에 따라 시행되고 있는 제도가 취업규칙과 같은 규정에 있다면 상관없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.16
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혹시 이것도 부당해고인가요????
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장인 경우라면, 부당해고로 다투어 볼 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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퇴사자급여를 14일 이내로 무조건 지급해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 규정은 회사의 규정일 뿐이고근로기준법에 따라 퇴직 사유 발생일로부터 14일 이내에 금품청산이 되어야 하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.16
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근로계약서 미작성 노동자도 처벌받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성에 따른 근로자 처벌은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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1년을 다 못 채우면 퇴직금을 못 받는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아시는 바와 같이 1년 이상 근로를 제공하지 않는다면 퇴직금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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실업급여 가능한지 궁금합니다 !
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,세무사의 잘못된 처리로 고생할 것이 아니라근로계약기간 만료가 확실한 증빙(근로계약서)를 통해서 사유를 수정하는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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급여를 다 받지 못한 채 일하고 있어서 퇴사를 하려고 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 네 퇴사는 문제 없겠습니다.2. 퇴직 이후 관할 노동청에 임금체불 진정을 넣으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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