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회사에서 근로 계약서에 없는 업무를 주면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 상에서 담당 업무를 어떻게 기재한 것인가에 따라 달라질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.16
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근로계약서에 명시되지 않은 일을 시키는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 업무 내용에 대하여 어떻게 포괄적으로 작성되어 있는가에 따라 달라지리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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4대보험 가입 여부에 대해 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근무하는 경우라면, 4대보험도 당연 가입되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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취업 시 이력서에 개인신체 사항을 적는 경우도 있던데 사무직에서 필요한 사항인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,과거 소싯적이 언제인지 모르겠으나, 현재로선 불가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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퇴사 예정인 직원이 회사에 서비스를 끊었습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 상기 행위로 인해 회사에 끼친 손해에 대하여 손배청구를 하시면 좋겠습니다.2. 사직서를 반려했기 때문에 어려워 보입니다.3. 구두 합의도 계약이지만, 지급하지 않아 보는 것도 방법일 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.16
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대리 진급 후 연봉협상 없이 퇴사(이직) 및 연차 관련 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉 협상 자체를 하지 않았으므로 연봉은 그대로겠습니다.적법한 연차촉진제도를 시행한 것이 아니라면, 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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부모님 장례휴가를 무급처리하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 식당의 취업규칙 상에서 경조휴가가 유급처리 된다는 규정이 있는 것이 아닌 한무급처리 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.16
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사장님이 4대보험을사전예고없이 임의로 해약해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 지속하고 있음에도 임의로 보험관계 상실 신고를 했다면 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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하루 4시간, 주 5일 근무시 최저임금??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,9860 * (20+4)*365/7/12 를 계산한 값이 최저임금에 기반한 월급이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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이런거 돈 안주면 신고되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상사의 문자 내역만으로 신고할 수 있는 부분은 없으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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