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답변 내역

무단 퇴사 있을 때 법적 처벌을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 회사에 실질적인 손해 및 피해를 끼친 것이 아니라면 문제는 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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실업급여를 받을 수 있는지 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이라면실업급여 수급 사유에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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회사에서 권고사직 요청받앗습니다 도와주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금을 받으려면 올해 10월 6일 이후에 퇴사하셔야 하고권고사직을 수용하나, 위로금을 받겠다고 하신다면 협상의 문제로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.16
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1년 계약 만료 후 6개월 계약 연장 시 실업급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 네 2. 후자가 낫겠습니다.3. 전후 기간을 합산하여 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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실업급여 3개월 계약은 대상안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황으로만 볼 때, 실업급여 대상이 안될리 없어 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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최저임금위반 신고에 대해 문의드립니다 !!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최저임금 위반으로 퇴사한 경우에는 실업급여의 대상이 될 수 있습니다.최저임금 법 위반으로 처벌 받을 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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회사가 파산하면 임금체불 진정은 효력이없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,300만원 이라면 도산 대지급금 제도를 활용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.16
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규정에 없는 것을 가지고, 있는 것처럼 꾸며서 퇴사시킨 상사가 있다면 고용노동부에 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.말씀해 주신 것만으로는 판단할 수 있는 정보가 너무 적기 때문입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.16
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4대보험 소급신청 취하 요구 및 소송 협박은 어디로 진정서 제기해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 4대보험을 가입해야 하는 근로자로 근무한 것이 맞다면 이대로 진행하시는 것이 타당합니다.2. 그럴 수 있습니다.3. 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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근로계약서 작성된 계약 일자보다 일찍 퇴사를 하게 되었을때 근로자가 받을 불이익은 무엇이 있을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 상으로 계약한 근로기간을 무조건 지켜야 하는 것은 아니며 불이익도 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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