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자진퇴사 날짜보다 일찍 퇴사당하는경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 원하는 날짜보다 빠르게 퇴직하기를 종용하는 경우,권고사직 또는 해고 처리를 진행하시라고 말씀드리면 좋겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.11
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일하다 허리에무리가와 병원에서 협착증진단을받고 산재처리안하고 자비로치료받앗습니다 차후 수술까지받았는데 산재처리가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기 허리의 질병이 업무 연관성이 있다고 인정된다면 산재 인정도 되겠습니다.사후에 신청하고 지급받는 경우도 많습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.11
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주휴수당 관련해서 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간을 제외한 순수 소정근로시간이 1주 15시간 이상이고 해당 주 개근이라면 주휴수당은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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점심시간에도 사무실에서 전화를 받아야 하는데 노동법을 위배되지 않나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간을 미부여 했다고 인정 받을 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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실업급여 수급 자격은 어떠한 조건을 갖추어야 하는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직일 18개월 이전 피보험단위기간이 180일 이상이고,자발적 이직이 아니어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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최저임금 미달인지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간이 없다면, 최저임금 위반으로 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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4년간 주급을 받았는데 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 15시간 이상 근로한 기간이 1년 이상인 기간에 대해서는 퇴직금이 발생할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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회사에서 해고가 되면 실업 급여를 받을 수가 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 상사와 싸운 이유로 해고된 경우에는 실업급여 수급 제한 사유에 해당하지는 않겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.11
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단기 아르바이트 하루 8시간미만인데 주5일 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는, 이직 전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이고,이직 사유가 비자발적 이직이어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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산재관련 노무사비용 얼마나드나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재가 인정되는 기간 동안 실업급여를 함께 수급할 수는 없습니다.산재 처리를 먼저 하시고, 요양을 마무리 한 뒤에 실업급여를 신청하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.11
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