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회사에서 권고 사직 처리하면 회사에 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선, 거짓이기 때문입니다.실업급여 부정수급이 문제됩니다.
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대타 주휴 수당 받을 수 있을까요? 대타 근무가 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자가 대타로 잠시 15시간을 넘었다고 하여 주휴수당이 발생하는 것은 아닙니다.
주휴수당 계산 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 소정 근로시간에 따라 결정됩니다.토 ,일 만 근로하기로 하고 1주 15시간 미만인 것으로 보이는데, 이러한 경우 주휴수당은 발생하지 않습니다.
퇴사 후 1년이 지난 퇴직자 대지급금 절차 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아시는 바와 같이 대지급금은 안되는 상황이고,민사소송을 통하시는 경우에는 한도 제한이 없겠습니다.
그만 둔 식당알바에서 정해진 급여일 지났다고 다음 달에 준다고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 14일 이내에 금품청산이 완료 되어야 합니다.관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣을 수 있으니, 이를 말씀하시면서 달라고 하시기 바랍니다.
궁금증 해결해주실분 어디있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3.27일이 지나면 5개겠습니다.미사용 연차를 보상했다면 그것은 없는 것이겠습니다.
일요일근무시 52시간초과근무가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 휴게시간을 제외한 근로시간을 모두 더하여1주 52시간을 넘는지 계산해 보시면 됩니다.
기본급 시간외수당 계산식 질문합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상임금을 정확하게 구하여 지급하는 게 타당하겠습니다.
근로계약서 사진 파일에 작성된 근로계약서도 인정이 되는가??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 각자 작성 서명하여 교부하는 취지에 맞게 진행하시면 되겠습니다.
공공기관 연봉제(계약직)인데 주4일로 변경시
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질문의 내용을 이해하지 못하겠습니다.통상의 근로자보다 짧게 근로하는 단시간 근로자의 경우 연차는 비례하여 지급하면됩니다.
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