전문가 프로필

답변 내역

근로계약서와 다르게 근무했을 경우 주휴수당이 발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주의 소정근로일에 개근한 경우 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
0
0

일요일 근무를 강제 가능한건지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일요일 즉 휴일에 대하여 근로를 하면 안된다는 법은 없습니다.다만, 근로자가 원치 않는 경우에 휴일에 근로를 강제할 순 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
0
0

현재 근무하고 있는 곳이 급여를 제대로 챙겨주지 않습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 없습니다.2. 근로계약서 상 소정근로시간 외 근로에 대하여는 임금이 지급되어야 하겠습니다.3. 네 근로계약서를 작성하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
0
0

권고사직에 동의했는데 갑자기 아니라고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇다면 사직서를 작성하지 않으시고 계속 근무하겠다고 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.07
0
0

회사에서 어떠한 이유로 권고사직을 당하면 실업급여 말고 회사측의 사례금이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적으로 권고사직에 따라 위로금을 지급되어야 한다고 정한 것은 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.07
0
0

4대보험가입 일용직근로자 산재신청 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 어떠한 상병이라도 신청은 가능합니다. 다만 3일 이상의 휴업이 필요해야 합니다.2. 혼자 진행해도됩니다.3.네4.아니오5.회사가 주는 게 아닙니다.6. 아니오
고용·노동 / 산업재해
24.04.07
0
0

야간휴게시간을 못 쉴때 퇴직시 급여로 정산가능?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간이 부여되지 못하여 쉬지 못하고 계속 근로한 경우 이를 관할 노동청에 진정을 넣어보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
0
0

정년퇴직후 계약없이 계속근무(3개월)하고 이후에 연봉조정으로 1년 계약직으로 근무한 경우 계약만료로 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정년 이후 계약기간을 정하고 근로하였고, 해당 기간이 만료한 경우 실업급여 수급은 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
0
0

휴일에 일을하면 수당이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.귀 질의자께서 회사에 소속된 근로자라면 가산수당이 있을 수 있겠으나독립사업자라면 불합리하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
0
0

투잡을 할때 4대보험은 한군데만 가입해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,투잡 시, 4대 보험의 경우 고용보험을 제외하고는 중복가입이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.07
0
0