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계약직은 건강검진 공가를 쓰고 싶어도 못쓰나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,건강검진 관련하여서는 회사의 규정을 살펴보아야하겠습니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 자유로이 사용할 수 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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알바 당일해고 관련 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 5인 미만 사업장에, 근로기간이 2개월이므로, 부당해고 및 해고예고수당을 받을 수 없겠습니다.2. 수습 기간 중 최저임금의 90%까지 지급할 수 있는 업종인 경우에는 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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2월달에 아파트환기설치회사에입사를했습니다 한달이지나도 근로계약서는작성을 하라고소리가없십니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기의 사실만으로 보면, 근로자가 아닌 프리랜서로 계약을 체결했을 가능성도 있겠습니다.정확한 계약조건을 확인하고 근로자가 맞다면 근로계약서 작성을 요구하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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코로나에 걸렸는데 무급 휴가를 줬어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 코로나 걸릴 경우 무급처리 된다고 알고 있습니다.만약 회사에서 업무 도중에 걸린 것을 증빙할 수 있다면, 산재 신청을 하셔서 승인 받으면 결근 처리가 철회되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.06
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업무성과 차이로 차별대우를 당하다가 그만 퇴사를 했다고 하던데, 이런 경우 실업급여수급 조건에 해당이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사정만으로 실업급여를 수급할 사유에 해당한다고 보기 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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이것도 고용보험 180일 이상에 적용되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험 단위기간의 합이 180일 이상인지는최종 이직일 이전 18개월의 기간 내에서 합산을 하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.06
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퇴사 후 퇴직금 정산에 대해 안내받지 못했습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,절차의 문제를 차치하고서라도, 회사에서는 지연이자를 지급하지 않으려 할 것이고질의자께서는 법원을 통해 받으셔야 하리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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시급알바와 정규직 급여차이가 나는데요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,두가지 모두 최저임금이 적용되는 것이고, 소정근로시간 등 나머지 근로조건이 같다면금액에서 차이가 없어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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근로계약서에 퇴사하고자 하는 경우 사직서를 제출하여야 한다는 조항이 있는데 사직서를 제출하지 않아도 회사가 퇴사시킬 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,진의에 대한 판단에서 의견차이는 있겠으나,근로자가 퇴직일을 요청하고 회사가 승낙한 모습으로 보이기 때문에이를 바꾸려면 회사의 동의가 필요하리라 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.06
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근로계약서는 1년에 한 번씩 꼭 작성하고 싸인을 해야 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉 계약서를 작성하는 경우, 근로계약서의 경우에는 매년 꼭 작성하여야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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