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근무가 없는 날이 근로자의 날 인 경우?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로의무가 없는 날 휴일이 겹친다고 하여 임금이 추가 지급되지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.05
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직장 상사랑 불화가 있으면 퇴사 사유가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순하게 상사와의 불화로 해고 사유에 해당하지는 않겠습니다만퇴사하는 이유로는 당연히 가능하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.05
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주6일 주32시간 근무 근로자의 연차는 몇재일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상근로자가 1주 40시간이라고 할 때,1주 32시간 근로자시므로32/40 비례하여 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.05
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실업급여를 받을수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴사로는 원칙적으로 실업급여는 수급할 수 없습니다.다만 직장 내 괴롭힘이 인정된다면 자발적퇴직이라도 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.05
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1명 평가
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회사와 근로자간 합의하에 4대 보험을 가입하지 않은 것도 위법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험을 가입하지 않는 것은 위법이고, 특히 사업주에게 불리한 것으로서 가입하는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.05
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사장님 바뀜 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 근로계약기간이 만료되는 경우에는 자발적 퇴사가 아니겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.05
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사직일을 어떻게 기재해야 할까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일은 마지막 근로일의 다음날로 작성하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.05
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고용보험만 들어도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여는 고용보험에서 관장하는 것이므로 가능할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.05
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퇴직급 지급 기한이 늦춰지면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산을 상호 간 지연하기로 합의하였다 하여지연이자가 발생하지 않는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.05
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근로계약서에 해당되지 않는걸 요구한다면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,결근에 따라 근로자는 무급일 것입니다.알바비를 근로자가 충당해야할 의무는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.05
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